Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức

Ngày 20/9/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định này quy định nhiều nội dung mới về kỷ luật, thời hiệu kỷ luật so với Nghị định 112/2020/NĐ-CP, đảm bảo hình thức kỷ luật hành chính tương xứng với kỷ luật về đảng.
         
asd
Tại Điều 2 của Nghị định số 71/2023/NĐ-CP gồm 21 khoản, quy định các nội dung sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các khoản, điều đã được quy định tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP. Trong đó, một số nội dung đáng chú ý mới được bổ sung như: sửa đổi nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; sửa đổi quy định hiệu lực của quyết định kỷ luật; viên chức đang mang thai vẫn có thể bị kỷ luật; quy định mới về thời hiệu kỷ luật; bổ sung các hành vi bị xử lý kỷ luật; sửa đổi tiêu chí của hình thức kỷ luật khiển trách; thay đổi trình tự, thủ tục kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; bổ sung chế độ cho người đang bị tạm giam, tạm giữ.
         
Ngoài ra, Nghị định này quy định “Đối với các hành vi vi phạm đã thực hiện quy trình xử lý kỷ luật trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật tại thời điểm thực hiện quy trình để xử lý; đối với các hành vi vi phạm xảy ra trước ngày Nghị định này có hiệu lực, còn trong thời hiệu nhưng chưa xử lý thì áp dụng quy định của Nghị định này”. Nghị định số 71/2023/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 20/9/2023.
 
                                                                        Trung Huyền